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Nuestra compañía es como un árbol. Lo que se ve sobre el suelo es apenas tan fuerte como nuestras raíces nuestros empleados. Si usted considera que no hemos cumplido nuestras promesas, llámenos de inmediato.
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  Por eso, aplicamos el Código de Prácticas Éticas desarrollado por la industria del manejo de materiales. En consecuencia, prometemos a nuestros clientes: Hacer únicamente lo correcto y rehusar hacer cosas incorrectas, simplemente porque otros las hagan ã Ofrecer productos que cumplan o superen las normas voluntarias y reglamentarias de nuestra industria ã Ofrecer únicamente las características y los beneficios de nuestros productos y servicios, sin perjudicar o lesionar la reputación de nuestros colegas y competidores ã Ofrecer únicamente productos y servicios que satisfagan las expectativas de calidad de nuestros clientes ã Prestar un servicio rápido y puntual a todo reclamo respaldado por nuestra garantía ã Reservarnos el derecho de comunicar a nuestros clientes cuándo nuestros productos y servicios no se adaptan a una aplicación determinada ã Respetar el propósito de las comunicaciones que mantenemos con nuestros clientes, incluidos los términos de los contratos firmados de común acuerdo ã Tratar a todos nuestros clientes con equidad, brindándoles el mismo respecto y la misma cortesía que esperamos para nosotros Nuestra compañía es como un árbol. Lo que se ve sobreel suelo es apenas tan fuerte como nuestras raíces nuestros empleados.  Si usted considera que no hemoscumplido nuestras promesas, llámenos de inmediato. Richard Uhlig -Presidente En nuestra compañía, la ÉTICA no es opcional. Declaración de Ética de SPANCO SESION 32.1  LA FELICIDADES AQUEL ESTADO DE CONCIENCIA QUE PROCEDE DEL CUMPLIMIENTO DE LOSVALORES PROPIOS. AYN RAND SOLIDARIDADHONRADEZNO ES DIFICIL TOMAR DECISIONES CUANDO UNO SABE CUALES SON SUS VALORES. ROY DISNEY TRANSPARENCIAAMISTAD SESION 32.3  Promovemoselmejoramientodelagestióndelasentidadessujetasanuestroámbito,atravésdelaauditoríagubernamental,laasesoríaylaluchacontralacorrupciónylaimpunidad,conelpropósitodemejorarlacalidaddevidadelosecuatorianos.CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADOACUERDO No. CGEL CONTRALOR GENERAL DEL ESTADOCONSIDERANDO: no podrán ser designados servidores de la Contraloría ni permanecer en sus puestos las personas cuya conducta conocida en formapública y notoria, o evidenciada por la presentación de pruebas, sea incompatible con la ética pública.ser leal a sus superiores en cuanto éstos no alteren los derechos y obligaciones del subalternoDeberá también mantener un sentido de colaboración con sus compañeros de oficina, demostrando la dignidad propia de una conciencia moral y de una buena comprensión de las relaciones humanas.secuidarádenoponerderelieve,innecesariaoilegalmente,losasuntosqueatañenasudesempeñoyalprocederdelgrupodetrabajo,inclusopor elriesgodesermalinterpretadoyqueafectealprestigiodelainstitución.Tampocopodráhacerdeclaracionespúblicasosuscribirdocumentos,noestandoexpresaylegalmenteautorizadoparaello.deberátenerlaconcienciaylaseguridaddesusconocimientosgeneralesyparticulares,parapoderdesempeñareficazmentesutareaespecíficayparagarantizarlamoralidaddeldesempeño.Elservicioalpúblicodeberáserelfundamentodesuactuaciónenconsideracióndequeelpúblico,lasociedad,eslaquefinanciasuretribuciónyremuneracionesyeselquecalificasudesempeñoyjustificalaexistenciamismadelserviciopúblico.Elservidorprestarádichaatenciónconprontitud,cordialidadyesmero. SESION 32.4  IDENTIFICACION SECTOR ORGANISMOS DE CONTROL Y REGULACION SERVICIO CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO LEY ORGANICA O DECRETO QUE LE RIGE LEY No. 2002-73LEY ORGANICA de la CGE.12-06-002 MISION INSTITUCIONAL ESUNORGANISMOTécnicoSuperiordeControl,conautonomíaadministrativa,presupuestariayfinanciera,paravigilaryverificar lalegalidad,transparenciayeficienciadelosresultadosinstitucionales,enelmanejodelosrecursospúblicos,estableciendolasresponsabilidadesaquehubierelugar.Promovemoselmejoramientodelagestióndelasentidadessujetasanuestroámbito,atravésdelaauditoríagubernamental,laasesoríaylaluchacontralacorrupciónylaimpunidad,conelpropósitodemejorarlacalidaddevidadelosecuatorianos. VISION Liderar el proceso de transformación gerencial del Estado sobre la base de la cultura de la ética pública, la calidad y enfoque hacia los resultados, para demostrar ser un organismo facilitador y asesor de las entidades sujetas a su control, sustentado en la independencia, profesionalismo, compromiso institucional, responsabilidad social y excelencia organizacional. VALORES Y PRINCIPIOSCulturaOrganizacionalLiderazgoHonestidadRespetoLealtadSolidaridadConfidencialidadColaboraciónResponsabilidad social SESION 32.4.1
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